通報批評是屬于在處罰中的一種,一旦對員工進行了通報批評的,是可能會影響相關(guān)的績優(yōu)評選的,所以對于員工的負面影響是較大的,是需要注意的。下面是小編幫大家整理的通報批評，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
通報批評 篇1生產(chǎn)部全體員工：
xxx年5月4日下午總裝工段上裝員：趙xx、王xx、陳xx、佘xx四位x在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。為嚴格落實公司規(guī)章制度、加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅勞動紀律，對以上四名x不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的`發(fā)展做出新貢獻。
xxx
20XX年X月X日
通報批評 篇2生產(chǎn)部全體員工：
xx，男，xx年x月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
xxx長期工作散漫，責任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學院考慮到xxx承擔的工作量極少，決定自5月16
日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發(fā)現(xiàn)xxx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xxx當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂(2寸照片是多少厘米，照片尺寸計算方法：兩寸的照片，長寬分別為：3.5CM*5.3CM 照片的像素為626*413.照片的尺寸通常是以英寸作為單位，1英寸≈2.54厘米 。幾寸照片是指照片長的一邊為幾寸。例如：5寸照片的長為2.54x5=12.7cm；12寸照片的長為2.54x12=30.5cm。)改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。
為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴厲勞動紀律，對xxx不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的.錯誤，根據(jù)化院[xxx]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予xxx通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為學院的發(fā)展做出新貢獻。
xxx
20XX年X月X日
通報批評 篇3生產(chǎn)部全體員工：
XXXX年X月X日，本廠職工XXX工作時間內(nèi)外出飲酒導致其XX工作未能按時完成.其行為已經(jīng)違反了公司的考勤制度，影響了生產(chǎn)進度,也在全廠造成了惡劣影響!
現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予XXX通報批評一次，以觀后效。
希其他職工能引以為戒,認真工作.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
xxx
20XX年X月X日
通報批評 4
當事人：
王xx，xx礦業(yè)股份有限公司董事。
經(jīng)查明，王xx存在以下違規(guī)行為：
王xx為上市公司xx礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“xx礦業(yè)”）的董事兼股東。根據(jù)《主板上市公司規(guī)范運作指引（20XX年修訂）》的規(guī)定，作為董事，王xx不得在公司定期報告公告前三十日內(nèi)買賣公司股票。xx礦業(yè)20XX年年報首次預約披露日期為20XX年4月28日，王xx于20XX年3月30日、3月31日、4月1日連續(xù)累計減持xx礦業(yè)股票3，563，089股，金額達到58，609，609元。
王xx的上述行為違反了本所《股票上市規(guī)則（20XX年修訂）》第1。4條、第3。1。8條及本所《主板上市公司規(guī)范運作指引（20XX年修訂）》第3。8。15條的`規(guī)定。
鑒于上述違規(guī)事實和情節(jié)，根據(jù)本所《股票上市規(guī)則（20XX年修訂）》第17。3條的規(guī)定，經(jīng)本所紀律處分委員會審議通過，本所決定對王xx給予通報批評的處分。
對于王xx上述違規(guī)行為和本所給予的處分，本所將記入上市公司誠信檔案，并向社會公布。
XXX交易所
20XX年7月30日
通報批評推薦度：