沒有任何借口讀后感1000字（精選28篇）

當細細地品讀完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么你會寫讀后感嗎？以下是小編收集整理的沒有任何借口讀后感1000字，希望能夠幫助到大家。

《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺，但仔細品味之后卻深刻體會到它的內涵；沒有任何借口實質上是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從誠實的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是為沒有完成任務去尋找借口，這種精神體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實態(tài)度，一種負責的敬業(yè)精神，其核心是敬業(yè)、責任、服務、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，其實在你抱怨的時候，實際上就是在為自己找借口了，而找借口的.唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。

尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的客戶。而“沒有任何借口”是一顆愿負責的心，敢于負責的心，是吸取陽光、雨露的茂枝葉，它將幫樹木結下累累碩果?，F(xiàn)實生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”；工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清楚”的借口……。只要刻意去找，借口總是有的！久而久之，我們習慣有借口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌！它縱容了我們惰性，使我們變得不思積極，怨天尤人。而我們的企業(yè)，也會因為員工的種種不負責作的借口，變得人心渙散，人浮于事，最終走向衰落。

《沒有任何借口》不是簡單的服務，而是企業(yè)全面提高之后的服從，每個人無論在學習、工作、生活中曾經(jīng)有過各種冠冤堂皇的借口，換得他人的理解和原諒，掩示自己的過失，使心理上得到暫時的平衡，通過閱讀《沒有任何借口》這本書，使我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離成功。一名優(yōu)秀的員工，應當貫徹這種“沒有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花時間去尋找解決問題的方案，以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務，相信通過大家的努力，伴隨著暫時的失敗帶來的借口會慢慢變少，完成任務的喜悅也逐漸增加。最終實現(xiàn)全員的有效執(zhí)行。

不尋找借口，就是敢于承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意積極……

要成功嗎？記住本書作者拉爾·凱普的一句話；保持一顆積極，絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。即使終究還是有失敗，但也能吸取教訓。把這次失敗視為目前目標前進的踏腳石。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。

最近，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。

通過學習，加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執(zhí)著向上的追求和愿望，通過扎實、有序的工作，積累管理方法和手段，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。

勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意積極、永不放棄的`工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。

應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執(zhí)行人，其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地，又應該積極積極、富有激情，同時應該精益求精、完善細節(jié)，把工作干的又快又好。

加強團隊意識，強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通，了解工作思路、工作重點及實施步驟，可以有的放矢的進行工作，少走彎路，少做無用功；與其他年級組溝通，互通有無，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務的看法和做法，可以增進對工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的失誤。

中國偉大的思想家老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細?！币虼?，工作中應該勤思勤問，勤走勤看，注重細節(jié)，經(jīng)常反思。

正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！苯窈?，我將嚴格要求自己，學習上要端正態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到學校工作中去。

最近，我有幸拜讀了市聯(lián)社理事長馬澤軍同志向我推薦的美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，27篇文章，分別就誠實，執(zhí)行，責任，敬業(yè)進行了詳細的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負責，敬業(yè)精神，一種服從，誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔重任的人。

在日常工作中，我們見到太多的是那種 這也不行 ， 那也不可能 的人，我們經(jīng)常聽到的是各種各樣的借口， 我沒學過 ， 這任務我實在無法完成 ， 如果不是下雨，我可以早到的 。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的'慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種把 信 送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。

當前，我縣農村信用社正處在努力完成2004年各項任務的攻堅階段，時間緊，任務重，工作頭緒多，組織資金，百日攻堅，業(yè)務創(chuàng)新，抓降控案，市場營銷，扭虧增盈，內控建設，四防一保等各項工作都面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)。聯(lián)社號召，全縣信合員工要掀起《沒有任何借口》的學習高潮，做到在崗一分鐘，盡責60秒，用百分之百的努力，去爭取百分之一的成功，每個企業(yè)都需要羅文這樣優(yōu)秀的員工，如果不是秉持著 沒有任何借口 這一最重要的行為準則，把信送給加西亞將是不可能的。

我認為， 沒有任何借口 這本書不僅我要認真學，更應該組織每一個信用社員工學，正如《哈佛商業(yè)評論》所說： 西點軍校對學生的要求：準時，守紀，嚴格，正直，堅毅，在工商管理學專家看來，正是21世紀企業(yè)管理所必備的 。我想，如果本書的面世能讓 沒有任何借口 的觀念深入人心，真正成為每一位員工的行為準則，那將是我們的期望所在。

感謝費拉爾。凱普先生，正是他的闡述把 沒有任何借口 的內涵提到了一個新的高度，感謝那些令我尊敬的西點人，正是他們的真知灼見讓我對 沒有任何借口 這一理念有了更深刻，更全面的把握。

感謝馬理事長向我推薦了這本不可多得的《沒有任何借口》，我將奉行敬業(yè)，責任，服從，誠實這一理念，努力做好自己的本職工作，做一名以社為家，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，沒有任何借口的優(yōu)秀企業(yè)管理者。

“沒有任何借口”——一條被西點軍校奉為最重要的行為準則。它強調無論遇到什么樣的境況，無論遭受什么樣的壓力和困難，都應全力以赴去完成任務，而不是制造借口推卸責任。哪怕是看似合理的借口，它體現(xiàn)出負責，敬業(yè)的精神，格守著誠實、忠誠的信念，不斷激勵人們去開創(chuàng)、主動奮發(fā)、樂觀激昂的人生境界。

秉承這一理念，無數(shù)的西點人在人生的各個領域取得了卓越的成就，在軍界西點人可謂戰(zhàn)功赫赫，碩果累累，曾培養(yǎng)出了五位五星上將，3700多名將軍及無數(shù)的精英人才。但更讓人驚異的是在商界西點人也同樣獲得了非凡的成就，在二戰(zhàn)以后世界500強里，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理、董事有5000多名，可以說任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。西點軍校是隱藏著怎樣的秘密呢？秘密就在于“沒有任何借口”，就在于它所體現(xiàn)出的一種負責、敬業(yè)精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

“沒有任何借口”正是西點人成功的秘訣所在，它也正是每一個現(xiàn)代人忠于職守，完善自己，邁向成功的必經(jīng)之路。

尋找借口是對所做事情的拖延和放棄，它會讓人失去別人對自己的信任，這樣，外在的環(huán)境對他又構成更大的壓力。借口，也許能帶給你一時的茍且偷安，也許能讓你暫時逃避某些責任，但最終須會為此付出沉重的代價。

尋找借口的`唯一作用是安慰自己，而這種安慰是致命的，它給人一種心理暗示：“這是客觀條件造成的困難，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導下，不再去思考和努力，從而放棄自己和否定自己，而實際上很多困難可能是只需要換一個角度或多努力一點就可以輕松達到目的。

尋找借口的人大都缺乏創(chuàng)新精神，常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，他們?yōu)樽约耗芰?jīng)驗或努力不夠，所造成的失誤，尋找借口，借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，沒有誰是天生的能力非凡，而正視現(xiàn)實，以一種積極的心態(tài)去努力學習，不斷積極，發(fā)現(xiàn)并肯定自己的能力，才是正確的態(tài)度。

通過這本書的學習，我更深刻的意識到公司領導為提高我們的職業(yè)水平和管理能力的良苦用心，使我有了對要做好一個優(yōu)秀員工的更新、更深的認識，要做一個優(yōu)秀的員工，首先對工作要自動、自發(fā)，沒有任何借口，要有強烈的責任感。對待工作任務要想盡一切辦法完成；其次，對公司要忠誠與公司溶為一體，全心全意地為公司著想；再次要不斷學習，提高自己，使自己有很強的工作能力，有不斷地創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。通過學習我將根據(jù)這些認識，在以后的工作、生活中去不斷完善自己，提高自己，使自己逐漸成為一個優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的管理人員，為公司的發(fā)展做出自己。

沒有任何借口，是一種工作態(tài)度，更是一種行為準則。通過學習此書后，深有體會?！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

一、培養(yǎng)積極的工作心態(tài)

找借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重復，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價值的實現(xiàn)等等，這些都值得我們感恩和加倍的投入。

二、學會自己約束與忠誠

從最基本的服從制度，到成為優(yōu)秀員工，再到超越雇傭關系，這可以說是員工的三個進階。紀律是基石，敬業(yè)的基礎，也是公司對員工職業(yè)化的最基本考核。除了公司的制度約束外，我們也要學會對自己的約束，敢于承擔責任，不鉆空子，遵守職業(yè)道德，忠于公司，也忠于自己。忠誠在我理解，還是對于公司的歸屬感和認同感，從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力。

三、提高執(zhí)行力

作為員工，我們的工作是自動自發(fā)地按照特定的標準完成必須要做的事情。工作是結果導向——在完成的`基礎上，按實、保質。而工作完成的結果則直接取決于我們的執(zhí)行力。而能提升自身個人執(zhí)行力的除了工作態(tài)度，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時的狀態(tài)，并努力將自己調動至那種狀態(tài)下，專注，投入，全力以赴。尋找能達成結果的更便捷的方法或者能提升工作質量的方式，從中調動自己的工作熱情，享受工作帶來的成就感和滿足感。

四、自己才是最好的產(chǎn)品

西點讓我明白，只有誠實，才能長久。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過于千倍。我相信，西點關于誠實和不說謊的理論適用于企業(yè)，適用于每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進產(chǎn)生借口的溫床。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。

讀完《沒有任何借口》一書，心里不由有很多的感慨，以前的我不幸的是，在生活和工作中，我經(jīng)常會說到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我自己不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任啊！服從是行動的，一個題目赫然入目：做自己人生故事的主角，緊接著下面有這樣一句話：有沒有人告訴過你，生活是一場掙扎？這種觀念會帶來很多不快樂。短短的幾十個字，竟那么的符合我當時的心境

不知不覺得被這些平實卻能到達人的心靈深處的文字牽引著讀到了下面一段話：如果生活是一種掙扎，那就意味著你處于一個不利的、無法取勝的境地。

這種灰暗的人生觀就像一個自己實現(xiàn)的詛咒一樣，只能帶來壞結果，這是一種失敗的心態(tài)。讀到這兒時，已經(jīng)開始心有戚戚焉，事實的確如此，在這種掙扎的心態(tài)中，許多事情尤其班長工作都是被動的，且時有抱怨牢騷。每日瑣瑣碎碎，卻沒有規(guī)劃沒有目標，上面各科室讓做什么事情，就疲于應付，無成就感，也毫無趣味可言。

下面又有一句話：如果沒有那種掙扎的心態(tài)，做起事兒來會更有效、更容易，也更有趣。如醍醐灌頂般的一句話。是啊，如果做事情有自己的目標和規(guī)劃，按照自己所規(guī)劃的達成目標不就會得到成就感了嗎！而有了成就感不就會有幸福感了嗎！當我讀到下面一句話時，已經(jīng)開始后悔與這本小書相見恨晚了：誠實而全力以赴地努力吧，整個世界都會為你讓路。多么令人振奮的一句話。我們時時會因為自己是小人物的微不足到而看輕自己，從沒想過用自己的'全力以赴來改變自己的狀況，總是為自己的惰性找著這樣或那樣的借口得過且過，任歲月蹉跎。明日復明日。心理學上說人類在滿足了最基本的生存和安全需要后，就會產(chǎn)生被認可被尊重的需要，而一旦被認可和尊重，幸福感將會上升。但是平庸的我們如何才能被認可和尊重呢？那只能拒絕平庸，有自己的人生目標，做自己人生故事的主角。整本書讀完后，竟一翻再翻，來來回回讀了不止五六遍，一股豪氣上升：為何不能從今天起擺脫那種“掙扎”的心態(tài)，甩掉那種灰色的人生觀，給自己設定人生目標呢？ 沒有想到，一本書竟能使人的思想發(fā)生如此大的改變。

最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何借口》。

該書的核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲?！?/p>

什么是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美?？墒牵绻麤]有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須理解它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和歡樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。

從另一方面說，沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書，是領導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們如何制勝，如何在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，如何賦予職業(yè)主角以意義；而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行，卻忽視了人的需求和局限。

強調的是人對環(huán)境的順應甚至投機。他們不追問時代本質，不反思社會事件；只關心如何應對眼前的生存危機，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的`好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。

其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”，只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人；它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。

總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應。要有一種上進的、積極的、平常的心態(tài)。

讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生很大觸動。借口是發(fā)生在我們身邊再正常不過的事情了，他往往伴隨著工作中的失誤、問題而產(chǎn)生的。反思工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，對我個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個糾正錯誤的機會。

每每稽核檢查，總是發(fā)現(xiàn)不少問題，總是有不少屢查屢犯，總是由于這樣那樣的各種看似合理的原因，長時間來，這些問題總是困擾著我們，終于，我們有幸拜讀了《沒有任何借口》這本書，讓我們頓生感悟，在混沌之中看到了指明燈，這樣的原因也罷，那樣的困難也罷，糾其原委，還是借口在作怪，要知道，借口看似平常，可它的危害是無比巨大的，它會不經(jīng)意間慢慢吞食掉我們誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。好好想想，再美妙的借口對事情的.改變又有什么用呢？所以對待借口的態(tài)度應當是堅決的摒棄。反思一下不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對各種問題，如果將下一步的工作做好了，完美的去執(zhí)行制度，認真地去防范化解風險也不是沒有可能，這樣一來，原來的種種借口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。工作中，多花時間去尋找問題，去反復分析對照制度，去不折不扣的整改落實，調整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以完美的執(zhí)行制度，完美的開拓市場。如果將時間全部用在認真執(zhí)行之中，相信伴隨著暫時的問題而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。 日記

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點軍校實行，但他卻是激發(fā)出一個人最大限度的潛能的很好方法。將它放到我們日常工作中，同樣也有著非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。有了風險我們去化解，出了問題我們去整改，沒有風險積極去防范，沒有市場我們去開拓，總之，我們要想盡辦法去完成一項任務，而不是為沒有完成工作任務去找借口，只要我們有一顆敬業(yè)、責任、服從和誠實的心，有堅定的執(zhí)行能力，有一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。就像書中所說：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來，相信我們的未來會更美好！

近些時候，院部為我們推薦了《沒有任何借口》一書，起初看題目，以為是醫(yī)院領導為了加強職工管理而實施的一種手段——“沒有任何借口”的服從領導的管理。后來，我回家慢慢的讀完這本書，才發(fā)現(xiàn)原來一本書真的能改變一個人的思維方式，升華一個人的思想境界，這的確是一本了不起的書，值得用時間去慢慢的品味。

翻開書的序言，第一句寫著這樣一段話：“在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：‘報告長官，是’，‘報告長官，不是’，‘報告長官，不知道’，‘報告長官，沒有任何借口’。除此之外，不能多說一個字，它不僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，而是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想觀念和行為準則，它強化的是我們每個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找借口。全文沒有華麗的辭藻，沒有高深的理論，只用一些通俗的語言，簡單的事例把我們平常的所見所聞闡述的耳目一新，使人豁然開朗。

在現(xiàn)實生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。借口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“理智的聲音”、“合情合理的`解釋”，冠冕而堂皇。工作沒做好，會有“同事不配合”，“病人太羅嗦”，“家屬要求高”；上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”等借口。只要刻意去找，借口總是有的!久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任。

然而，在醫(yī)院工作，我們不能找任何借口。面對危重癥的患兒，面對不健康的患者，醫(yī)師、護士工作的神圣職責，不僅僅只是看病、治療、輸液、打針，還肩負著疾病知識宣教和健康指導的重任。如果我們能多說一句話；如果我們能多巡視一次病房；如果我們能多和病人交流，也許就會贏得手術時間和搶救時機。因此，我們不能因為你的看似合理的借口而給病人帶來一絲一毫的傷害，因為那樣的結果是你永遠也不能彌補的。而這些“沒有任何借口”的工作具體體現(xiàn)，是一個人內在素質的外在表現(xiàn)。

干工作不需要找任何借口，尤其是我們正在從事的醫(yī)療服務行業(yè)?！皼]有任何借口“的完成工作中的每一項任務，是我看這本書獲得最多的一點。

干一行，愛一行。品讀《沒有任何借口》，受益匪淺，愿與大家共賞、共勉。

有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶，只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺得難以釋手。今天讀完 沒有任何借口 這篇文章就是這樣的感覺，細細品味真是收獲不少，其中的很多方面引起了不少共鳴。

以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前，往往看到同事或領導搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài)，如果沒有敬業(yè)、積極、主動、負責、主人翁的心態(tài)來做事，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。

還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn)，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現(xiàn)的時候，也是事情出現(xiàn)危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因，將問題的發(fā)生根源和責任推給別人，光找借口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現(xiàn)在是問題最關鍵的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑，將問題和危機造成的'影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會，讓企業(yè)遭受更大損失。

尤其是怎么做人、怎么做事，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進行推委，因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過，很多人我從來沒有接觸過，很多復雜的問題幾乎沒有自己面對過，大家團結一致，攜手共同經(jīng)歷陽光風雨，積極主動的面對問題和挑戰(zhàn)，靈活變通的尋找解決途徑，最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決，而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙。

不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。

我們正是年富力強的時候，也是怎么更好的學會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢。

最近我有幸讀了《沒有任何借口》一書！讀著它里面的每一個章節(jié)，有著頗多的感受。書中沒有華麗的詞語，也沒有居高臨下的說教！而是從人性的本源出發(fā)，需求克服人類缺陷，不斷提升人生的價值的最佳途徑！

沒有任何借口是西點軍校學生的行為準則！它強化的是每一個學院想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口！我們每個人都想想最近，是不是很多時候在為自己的過錯在找借口?，F(xiàn)在想想，為什么自己不會找出自己為什么會犯錯誤的原因！我們總怕去承認錯誤，怕被別人指責！我們何不想想，人的一生，誰能不犯點錯啊，只要我們用于面對，不去尋找借口，那么我們以后就會謹記錯誤，就不會犯相同的錯誤，我們就會成長，就在跨向成功的路上！沒有任何借口它體現(xiàn)著的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的`態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力！而這些優(yōu)秀的品質正是我們缺少的東西！認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對我們的工作，甚至對我們的整個人生都是最寶貴的諍言！

我們如果沒有細讀于這一書，也許就感覺不到這句話的真正的內涵！沒有任何借口，乍一看，一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們無條件的服從上級的要求，不可尋求任何理由！可讀完之后才發(fā)它是在強化我們要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為了沒有完成任務而去尋求借口！告誡我們在完成每項工作時，不能僅限于盡心盡力，而是要全力以赴。

現(xiàn)實和工作中，每個人都肩負著一種責任，就工作來說，就是要求我們永無止境的去完成，需要我們在工作中不斷努力的學習，不斷反思自己，充實自己！為集體創(chuàng)造價值，也為自己創(chuàng)造價值。生命不惜，奮斗不止，開拓積極永無止境，是對待工作，對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責任！

沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能用于軍人身上，但它卻是激發(fā)我們最大潛能的很好方法！將它放到我們日常工作中，就是不要把過多的時間花費在尋找借口上。

書中有一句話，我非常喜歡，如果你有系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們相信自己，相信自己能行！不要為尋找借口去花費我們寶貴的時間！

我們每個人都希望獲得成功，但是不是每一個人的希望都能實現(xiàn)的！當我們遇到困難的時候，在失憶彷徨的時候，讓我們想想《沒有任何借口》一書吧，它會把我們拉向成功！

無論在什么崗位，想成為一名優(yōu)秀的員工、一名得力干將，就需要堅守職責、保持學習、系統(tǒng)思考，實現(xiàn)自己的理想和價值追求。翻閱全書，審視自己，自己離書中提到的行為準則距離還是不小的。

此書圍繞責任意識、如何落實責任、如何把責任執(zhí)行到位、如何把責任落實完美幾方面讓我們從書中評估自己在工作中的得與失，對照平時的工作習慣與工作內容，同時也審閱自己工作中發(fā)生過的每一件事情和印象深刻的過往細節(jié)。

在對照自己已經(jīng)做完的工作，我也有過在完成不了任務的'時候，找過借口，試圖為自己開脫，缺乏擔當。今后首先所要做的是不斷提醒自己“沒有借口”，不斷強化自身的責任意識，在強化意識的同時，有擔當、不斷修煉自身、提升自身的能力。

責任不分行業(yè)，也不分崗位高低，作為一名員工，負責任是一種良好的職業(yè)態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)，特別是責任也與奉獻乃至犧牲聯(lián)系在一起，她是一種重要的人生態(tài)度，也是一種可貴的職業(yè)素養(yǎng)，這也同樣決定了我們未來的職業(yè)格局與提升速度。

在書中還有一篇是列數(shù)了哪些借口，一一對照自己，第一種情況與第二種情況都曾經(jīng)發(fā)生過，給自己敲了敲警鐘，所以今后要時刻提醒自己，沒有任何理由，沒有任何借口。

有了責任意識與擔當，還要主動執(zhí)行到位，需要講究方式方法把工作落實好，哪怕是工作中失誤了，也要馬上找到問題源頭，解決好落實好?！岸酁槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌医杩凇?，有效提升工作完美度、挖掘自己的潛力，也為全面提升個人核心競爭力作為自己的目標。

但在工作執(zhí)行過程前，還需準確明白領導的意圖，并絕對服從上級領導布置的工作任務，才能把工作執(zhí)行的不跑偏不走彎路。

在執(zhí)行工作的過程中，件件無小事，于細微處見真章，每一件事都可能成為重大的事，小事最能反映每個人的職業(yè)素養(yǎng)，細微之處也同樣體現(xiàn)一個人的責任心。把握細節(jié)、甘于做好每一件小事是優(yōu)秀的員工必備的一項素養(yǎng)，慢慢養(yǎng)成細致入微的工作習慣，今后的我們一定會成為企業(yè)團隊中一顆重要的“螺絲釘”。

在落實每一個工作任務時，要多想，學會換位思考，多站在他人的角度看問題，理解別人的需求，團隊精誠合作，把握好細節(jié)，才能把工作推向完美的一面。

今后，我會用更樂觀積極的心態(tài)面對每一天，做好時間管理，精益求精、少說多干、不找借口，盡職盡責，讓自己在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠、更好、更穩(wěn)健。

正當?shù)睦碛山械览?，不正當?shù)睦碛山薪杩?。道理可以說明別人，借口只能欺騙自已!

尋找借口是墮落的開始，學好三年，學壞三天。人無信不立，誠信是做人的根本。一個人不會做事不重要，學習可以讓其成長;但沒有一顆坦誠的心，就算其能力再強，也只是企業(yè)的絆腳石，社會的渣滓。

知之為知之，不知為不知。正視因難，直面人生是進步的開始，只在找到自身的缺陷才能不斷的完善。俗話說，金無足赤，人無完成。沒有最好，只有更好。

一個人找借口并不可怕，可怕的是一個團隊一個企業(yè)都在找借口。

個人利益永遠只是集體利益的一個組成部分，不顧及企業(yè)的發(fā)展和整體利益，根本無從談個人利益。個人的力量即使無限大，也永遠只是大海里的一滴水。我們只有以主人翁的心態(tài)將有限的生命投入到無限的發(fā)展事業(yè)中去，才能獲得成功。企業(yè)的發(fā)展是個人價值實現(xiàn)的載體，以企業(yè)發(fā)展為已任，實現(xiàn)雙贏。

用你的行動去感染別人。擁有一顆永遠年輕、向上的、不斷積極的心。別斤斤計較一時得失，因一時的挫折讓你失去前進行信心;也別為一點點成就沾沾自喜，一時的'成功不等于永遠的成就。虛心使人進步，驕傲使人落后?；畹嚼?，學到老。一分耕耘一分收獲，別吝嗇自已的付出，努力工作吧!

真心換真心。別去欺騙你的員工和你的客戶，畫餅充饑只會自欺欺人。

態(tài)度決定一切。工作無高低貴踐，只是分工不同。只有卑微的思想，沒有卑微的事情。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。一屋不掃何以掃天下，任何大事都是由小事構成的。工作需要計劃，凡事要化繁為簡，化整為零。

推已及人，已所不欲，勿施于人。寬容別人的缺點，多去贊美，學會欣賞別人。一味打擊只會讓你成為眾矢之的，讓部門員工及其它部門配合你的工作，團結一切可以團結的力量，將會產(chǎn)生莫大的助力與合力。

擁有一支紀律嚴明的團隊，你就有了戰(zhàn)勝一切困難的力量。

別讓感恩流于形式。請珍惜你眼前所擁有的一切。

責任是與生俱來的。并且會貫穿你生命的始終。要想獲得最大的利益就得承擔相應的責任。榮譽是人生的亮點，是企業(yè)的靈魂。

找借口就是找退路，退路多了就只有死路。成功屬于敢于創(chuàng)新，敢于接受挑戰(zhàn)的人!同困難說NO，堅持就是勝利，做生活的強者，做人生的主宰!工作是我們要用生命去做的事，去創(chuàng)造更大的價值，將會使你的人生更加的完美!

《沒有任何借口》這本書用大量的實例揭示了很多淺顯易懂的道理，道理看起來簡單，卻是啟發(fā)深遠，告訴我們必須懷著一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責，對領導負責、對部門負責、對員工負責，讓我們在實際工作中獲得較大的啟迪和激勵。

一、無比忠誠。忠誠是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于公司才能更好地服務于領導、服務于部門、服務于員工。工作中，必須堅決服從領導安排，深刻領會領導意圖，始終把自己的利益和公司的利益結合在一起，以積極主動和卓有成效的工作，切實維護好公司的良好形象。

二、直面責任。工作就意味著責任，而責任會帶來激情，會使工作更加出色、精彩。不以缺點挫折而自棄，不以成績成功而自傲，盡職盡責地對待自己負責的每一項工作，盡心盡力地辦好自己分擔的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。

三、注重細節(jié)。成功和失敗看起來有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細節(jié)?，F(xiàn)代社會的競爭，就是細節(jié)的競爭。細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)決定成敗。無論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細節(jié)做好，把工作做實。

四、有效執(zhí)行。只有執(zhí)行才會讓一切變成現(xiàn)實。我們的事業(yè)、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的.一切一切，都是建立在有效執(zhí)行和立即行動上的。任何借口和拖延都會影響工作，都會拖后腿，都是我們的敵人。我們必須改變對借口的態(tài)度，切實把尋找借口的時間和精力全部用到努力工作、迅速行動、有效執(zhí)行上來，確保公司的各項決策部署和戰(zhàn)略意圖得到立即、徹底、完全、無條件地貫徹落實。

總之，對公司負責就是對自己負責，享受公司給自己帶來的榮譽的同時，也不要忘記對公司的責任和使命。不管你是一個管理者，還是一名普通員工，都應該義無反顧地為公司工作、付出。你也會從公司中得到許多的“財富”——不管是物質上的還是精神上的，公司都會給你相應的“獎賞”。當然，獎勵可能不會馬上兌現(xiàn)，但它一定會來，只不過兌現(xiàn)的方式不同而已。意識到這一點，我將努力在工作中做到這一點，以它為動力去戰(zhàn)勝困難、去完成任務，在工作中付出熱情，增強責任感，忠于公司，融入團隊，和公司一起成長，共生共贏，這樣才能和公司一起駛向成功的彼岸。

何謂沒有任何借口？這是我們部長一直強調的一句話，以下是我個人的幾點拙見。

首先這是心態(tài)問題，更是一種自己負責的精神。只有對自己負責的人才能對工作、對家庭、對社會負責。沒有任何借口對于任何領域都是沒有界限而言，無論是生活中還是工作中，大事還是小事，只要是你自己做的其后果好與壞都要你自己去承擔。這句話尤其適用于工作之中，領導委派給我們工作是對我們的信賴，我們沒有任何借口推脫，事情沒有做好更沒有任何借口逃避責任。只有我們對待事情、任務沒有任何借口的去執(zhí)行，同時在完成過程中做到保質保量，才會避免不好的結果發(fā)生。

從小到大，我們的學習、生活、工作無不存在于困難與矛盾當中，比如上學的時候，每次成績考不好，就會找各種理由來逃避家長老師的責罰，“我忘了背這道題；我復習的題目這次都沒考；這套題出得老師說比較難；老師卷子判錯了”還有我們熟知的典故“明天我再去做”等等。說到底還是自己沒有把功課做到位，拖延找借口不做或者被逼的不行了再著手去做。其實自己對自己負責，自然就不會找這么多理由了也不會這么痛苦了。

其實世界本身就是矛盾的，沒有什么事物是不包含矛盾的，沒有矛盾就沒有世界，所以我們要正視它們。遇到困難很正常不應該選擇逃避，制造和接受借口本身也不易于我們的身心健康，會產(chǎn)生一系列問題，從抱怨、推諉、卸責的消極情緒，到拖延發(fā)展成為部分或全部失敗的惡性循環(huán)。這樣不但對自身不好，對與領導、身邊同事來說對你這個人的信任也會大打折扣。長此以往，便會意識不到自己正在找借口，因為這已經(jīng)成為一種無知的'、下意識的習慣，這是件非常可怕的事，最終只會被別人貼上“常有理”的標簽。從表面看起來找個借口給自己找了個臺階下，聽起來并不是很糟糕，但這些個借口正不知不覺的吞噬著我們的激情和斗志，漸漸地使自己變成一個得過且過的人，對工作學習不再抱有積極性，工作損失、領導責罰是一部分，最重要的是毒害了自己。年輕人嘛，就應自帶正能量，做事情主動積極一些。

我想只要我們做到態(tài)度認真，自己負責、勤學肯干、腳踏實地，沒有什么事情完成不了的。領導也不會給我們出難題，即使做的不十分出彩，至少我們盡力了，平平淡淡也是真嘛~這和找借口不做，糊弄蒙人是不能比擬的。

我始終相信沒有比人更高的山?jīng)]有比腳更長的路，關鍵在于——走心就對了。

《沒有任何借口》是一本好書。美國西點軍校里有一個悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，有一種回答：報告長官，沒有任何借口！“沒有任何借口”是西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它要求每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。掩卷長思，對照自己的一言一行，捫心自問：我做到了多少？又有多少差距？10月24日下午，中央電視臺2套暗訪新百，發(fā)現(xiàn)了在經(jīng)營上存在的諸多問題，這是建店以來最大的一樁負面新聞，楊董事長和總裁室領導為此事專門召集會議，指出不要為問題找借口，記者暗訪發(fā)現(xiàn)的事實是客觀存在的，每一個干部職工？家思考應該怎樣整改，解決存在的`問題。說實話，接下來公司的一系列措施真正體現(xiàn)？“沒有任何借口”這一原則，堅決果斷，雷厲風行，我個人在新百近20年職業(yè)履歷，這么大力度的整改前所未見，效果也是立竿見影，管理嚴格，業(yè)績向好。

以書為鏡，比照自己，在許多工作上，我缺少勇于負責的態(tài)度、缺乏一抓到底的決心、沒有從自身尋找癥結，而是搬出這樣或那樣的借口開脫自己，以求得心理上的平衡；或者做老好人，你好我好大家好。既然是這樣，我該如何對自己進行整改？

1、董辦及證券管理中心是集團一個重要的機構，對接股東方、投資者和分子公司，在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，就有可能釀成大的失誤，所以我在工作中必需恪盡職守，對自己高標準嚴要求，每一份報告要字斟句酌，每一個方案要反推敲，甘于當好配角，在執(zhí)行能力方面緊跟全局工作的需要。

2、《沒有任何借口》這本書中指出：忠誠勝于能力。我想，企業(yè)不僅是我們每個人的謀生之地，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、體現(xiàn)自己價值的載體，所以要把工作當成生命的重要組成，用心去感悟、去呵護。新百是一個65年的企業(yè)，三胞集團更是在向世界500強的目標沖刺，我們能在這樣偉大的企業(yè)中工作，做為其中的一份子去見證歷史，何幸如之，所以要懷抱忠誠，心懷感恩。

3、任何工作，堅決執(zhí)行，舉凡是公司布置的任務，不管有任何困難都必須自己克服，絕不向上級叫苦叫累，絕不拖延，更不尋找任何貌似合情合理的解釋。事情辦砸了，任務沒完成，那就自己承擔責任，該扣分扣分，該處罰處罰，沒有任何借口。

“沒有任何借口”幾個字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句話：五星級承諾！

心靈成長培訓教練告訴我們，每個人都經(jīng)常的在做各種承諾，可這些承諾都或多或少的添加著一些條件，完全都是“我承諾，除非……”。而這種承諾一定意義上并不算是真正的承諾，它更像是一種情感交易。我們真正要做的是“我承諾，無論如何……”，這種貨真價實的五星級承諾，它真正體現(xiàn)了一個人的人格魅力！只要做了承諾，就沒有任何借口，無條件的去完成，這也需要一個人擁有巨大的毅力與心理承受力，是對一個人心靈成長的真正磨練。在生活中，在工作中，都不要給自己找借口，因為借口往往成為一個人失敗與退縮的臺階，順梯下滑，直至墮落底層。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們在工作生活學習中需要做的就是想盡辦法去完成任務，不要去找任何借口，哪怕看似合理的借口。

在工作中，我們總是因為一些不如意而有太多的抱怨，而忘了這正是我們當初自己心甘情愿做的選擇。既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的`一部分。如果一個清潔工不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？除非你不想干了，或你已垂垂暮年，否則，你沒有理由不認真對待自己的工作。當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種借口來為自己開脫時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧：記住，這是你的工作！

在工作中，我們總是因為不喜歡某個領導，而就對他下達的一切指令都抱抗拒態(tài)度。這是不對的。領導也只是一個普通人，不是完人，他也有自己的優(yōu)缺點，這可能會或多或少的影響到他的人格魅力，但卻不代表他工作能力的缺失，既然他坐上了領導這個位置，就有他勝任的理由，有我們所無法匹及的地方，我們需要學習，需要對他的工作進行無理由配合，對他的指令做到無理由服從。每一個員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成目標時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝任一籌。

仔細閱讀“不找借口”后，我獲得了太多的經(jīng)驗和理解?！稕]有借口》一書中的概念是西點軍校200年來的重要行為準則，也是西點軍校教給每一個新生的第一個概念。

在現(xiàn)實生活中，每個人都習慣于尋找借口來逃避許多事情，并為自己沒有盡力去完成的事情尋找退路。另一方面，西點軍校的學生體現(xiàn)了一種服從、誠實、負責、敬業(yè)和完美的執(zhí)行力。

無論我們遇到什么樣的環(huán)境或情況，我們都必須學會對自己的行為負責，這也是作為一個人的基本要求。很多時候，當我們抱怨甚至不理解我們面前的一些事情時，特別是當我們面對不公正或得失時，我們不能保持清醒的頭腦，也不能控制前進的方向。這時，如果我們能正確地分析事物并做出正確的選擇，那么我們的眼睛就會睜得大大的。如果我們盲目鉆墻角，做一些不理智的事情，那么我們也會為我們的行為付出沉重的代價。俗話說，“買了錢后回頭看是很難的”。我們是否總結一天的工作，面對一些棘手的問題，找借口搪塞？問題不是要積極解決，而是要找借口，結果沒有表現(xiàn)。借口成了擋箭牌。一旦事情發(fā)生變化，可以找到一些冠冕堂皇的借口來換取別人的理解和原諒。尋找借口的好處是可以掩蓋自己的錯誤。正是因為有各種各樣的借口，人們會忽略努力，不專注于工作，而是花很多時間尋找逃避的借口。

基于這種理解，我深深地意識到在我們的日常生活中沒有借口。如果工作做得不好，不要尋找客觀原因的`存在，而要尋找自己的問題。問問你自己，你是否已經(jīng)盡了最大努力，是否有更好的方法和手段來改善它。

同樣重要且不容忽視的是培養(yǎng)團隊精神，為自己的工作感到自豪，并對自己的工作充滿信心。這肯定會激發(fā)一個人無與倫比的工作熱情。我們的工作不僅是為了工作而工作，而且是在工作中不斷學習和提高自己的素質，遠離一切對公司和工作有害的行為，最終的受益者是我們自己。

心存感激，正如文章所說：“當一個人長大了，他應該感謝他的父母的善良，感謝他的國家的善良，感謝他的老師的善良?！备卸饕彩俏覀冎腥A民族的美德。在古代，有“一滴水之恩，當泉水涌出時，它也是一個人成為人類的基本條件。不要忘記感謝你周圍的人，你的領導和同事，以及為我們提供機會的單位。這樣，我們的工作會豐富多彩，我們的心會變得越來越寬。想想你每天與同事相處的所有好處，把你需要完成的所有工作和任務視為你應該做的。如果我們能設身處地為公司著想，在其他地方思考，擁抱一顆感恩的心，至少我們能獲得內心的解脫。

讀完這本書后，我深深地感覺到一旦習慣形成，我的頭腦就會變得懶惰和沒有生產(chǎn)力。然而，每次借口被放棄，負擔就會減輕，每次借口被扼殺，成功就會更近。讓我們努力工作，不要再找借口了！

“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔職責的人。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的職責感和危機意識，從內部擊潰整個團體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包包含豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于團體中的每一名成員心中，經(jīng)過長期的努力去實現(xiàn)。

“不為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的`過程。如果我們不能勇敢的理解任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的確定，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標的實現(xiàn)。

《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，并且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內在價值和潛能，并且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

其實誰也沒把你打—倒，能打—倒你的僅有你自己，人活著就不應當悲觀，只要有勇氣應對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情景下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。

最近，利用空余時間認真讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠實，執(zhí)行，責任，敬業(yè)進行了詳細的闡述。讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動，下面我就具體說說我的閱讀體會：

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)、正確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。

大家都明白：借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。

我讀過這些《沒有任何借口》后，不禁也問自己，我在所處的環(huán)境和教師團隊中，我是如何去對待我的.工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，尤其是作為老師的我們，我們身上肩負著重要的教育下一代的責任，當我們遇到困難時，我們應該都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，其實，真的，作為青年教師其實壓力也不少，工作上想表現(xiàn)優(yōu)秀；面對家長，希望家長都能支持我們工作等等，這些都是我們小青年給自己的一些壓力，面對這些壓力，我們應該把這些壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。其實，在我一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己，最終才能超越自己。

念大學的時候，曾經(jīng)讀過不少勵志方面的書籍，然而因為理想的不可觸摸，也因為現(xiàn)實的無章可循，讀完之后真正讓我改變的很少。前些天單位發(fā)了《沒有任何借口》這本書，我通讀了一遍，感覺與大學時期所讀的書大相徑庭，并且頗有收獲。

也許是心態(tài)變化的緣故，以前我讀這類書的時候似乎都是以旁人的眼光來看，這次則是以跋涉者的心境，來檢視自己的工作和生活。

“沒有任何借口”我很欣賞西點軍校的這句名言。是的，因為生活的無處可逃，我們必須在迎接喜樂、安詳和希望的同時，直面困難、危機和挑戰(zhàn)。而借口只會拖延時間，培養(yǎng)無知、懶惰和不負責任的品格。毫無疑問，我們的調查統(tǒng)計工作也要杜絕“借口”這個詞，否則貽害無窮?！皼]有任何借口”首先是一種自己負責的精神，調查統(tǒng)計涉及繁雜的數(shù)據(jù)采集和處理工作，一旦出現(xiàn)問題，則必須多方調研，采取必要措施。這就要求我們在平時的工作生活過程中樹立“沒有任何借口”的理念，培養(yǎng)負責、誠實、主動、敬業(yè)的品質。

就我自己而言，以前可能因為潛意識里有太多的借口，本來可以做的很多事情卻沒有做；很多事情本來可以做得很好，但卻因為太多的借口，只是淺嘗輒止，敷衍應付?，F(xiàn)在想來，有些事之所以看起來不容易做，只是因為不斷往后拖延，積壓起來，最后才變成一項“艱巨”的“不可能”的任務。而這種拖延的原因就是各種借口，拖延的結果就是由于拖延而放棄，或者由于拖延而草草了結。

“沒有任何借口”，這是西點軍校奉行的最重要的'行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。如果這個理念能夠融入調查隊伍當中，則無疑成為我們提高調查統(tǒng)計質量，樹立調查隊威信的重要法寶。不尋找借口，就是敢于承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意積極。我相信，以這種態(tài)度對待工作，對待生活，就一定能夠獲得成功，至少身心會感到輕松愉快。

現(xiàn)實生活和工作中，每一個人都肩負著一種責任。就工作來說，就是要求我們沒有任何借口地去完成， 而且在沒有任何借口的同時，我們還要去主動思考這項工作應該怎樣進行。我覺得我在工作中就缺乏一些積極性和主動性，特別是在信息寫作方面，習慣滿足于完成目標任務，在工作中缺乏開拓精神，這樣對于自身的發(fā)展也不是很好，書中說 “一個只飛外自身工作內容的人，不是一個優(yōu)秀的人；一個只會打槍的士兵，不是一個優(yōu)秀的士兵；一個只會命令別人的領導者，不是一個優(yōu)秀的領導；一個只會使用聽話的員工的企業(yè)，不是一個優(yōu)秀的企業(yè)?！彼晕以诮窈蟮墓ぷ髦胁粌H要做到不為自己的工作找借口還要做到積極主動，緊緊圍繞“三抓三提升”的工作思路，盡自己最大的能量去工作，為提升來賓調查隊的業(yè)務水平奉獻自己的一份責任。

最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何借口》一書，書中對目標、正直、責任、態(tài)度等都做了詳細闡述。沒有任何借口六個字，咋一看不近人情，其實，它的實質是讓我們想盡辦法去完成你的目標，對自己所做的事情負責，即使失敗了，也不要尋找任何借口;因為在現(xiàn)實社會中，失敗者沒有借口可言，人們看一個人，看的往往只是一個結果。

這個世界是現(xiàn)實的，勝利的人會得到他人的奉承，失敗的人，只會被他人奚落。因此，即使我們所做的事情，面對著非常大的困難，即使是一項不可能完成的任務，我們也要全力去拼搏，去完成。人的潛力是無窮的，雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制，但是當我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標去追逐的時候，我們就會無限的接近這個目標，即使我們的`目標沒有完成，我們依然會得到他人的尊重，讓自己的過去無怨無悔。

全書共分為兩個部分，其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’，第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’。其中第一部分共分為3章，分別對責任、目標、正直做了闡述，而這三個詞，也恰恰是一個人標準的處事態(tài)度。每個人都有不同的職業(yè)，在這個職業(yè)中，每個人都承擔著一定的責任，如果一個人不對自己所從事的職業(yè)負責任，那么，這件事很有可能會失敗，或者不再完美，看似非常謹小慎微的一件事，對這件事情的成功與否都是巨大的。假如走完一條路，需要100步，人們往往是在第70步、80步的時候選擇放棄，或者繞道而行。馬云說：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太陽。做事情也是一樣的，這件事情已經(jīng)做好了70%、80%，往往因為剩下的20%的殘缺，而使一切的努力前功盡棄。一個飛外負責任，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的殘缺的發(fā)生。

在飛外負責任的同時，我們要盡可能的向著心中的目標前進，一個切實的目標，會促使人產(chǎn)生前進的動力。在書中，有這樣的一句話：沒有目標的人，做事永遠都缺少動力，因為激情來自己們對目標的渴求。堅強的信念是成就事業(yè)不可缺少的因素，一項事業(yè)不管有多么艱巨，只要目標明確，我們就能以持久的熱情一步一步去實現(xiàn)它。有目標的人是公司的中流砥柱，他對工作永遠充滿熱情和樂觀。在企業(yè)中，一個有目標的人，必定是有激情的，這種激情來自于內心的涌動，并且，這樣的人很容易感染她周圍的人，讓周圍的人團結在一起，一個團結的團隊，不論是遇到多么大的困難和阻力，都會擁有沖破枷鎖的力量，并在向著目標的路上，永不放棄。

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