我國有關法律法規(guī)確立了以協(xié)商 調(diào)解 仲裁 訴訟為主要環(huán)節(jié)的勞動爭議處理制度。但是在實踐中，走完這些程序十分費時、繁瑣，因此新法的最大亮點可以說是勞動爭議仲裁不收費、將申請仲裁時效延長到一年、部分案件 一裁終局 這三點。

一、勞動爭議仲裁不收費

為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障 。

韓智力說，以往申請勞動爭議仲裁的勞動者要先交納幾十元到幾百元的費用，這條新規(guī)實際上鼓勵勞動者更積極地維護權(quán)益，估計 五一 后會出現(xiàn)一個申請仲裁的高峰。

二、申請仲裁的時效延長至一年

為了更好地保護當事人尤其是勞動者的合法權(quán)益，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

三、小額案件一裁終局

按照此前規(guī)定，勞動爭議仲裁處理案件的法定一般期限為2個月，人民法院一審的法定一般期限為6個月、二審法定一般期限為3個月。實踐中，有的用人單位通過惡意訴訟拖延時間，加大勞動者維權(quán)成本。

新法規(guī)定下列勞動爭議仲裁案件，除另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議;(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

韓智力介紹說，以?？诘貐^(qū)最(建檔立卡戶是什么意思？建檔立卡戶是各省（自治區(qū)、直轄市）在已有工作基礎上，堅持扶貧開發(fā)和農(nóng)村最低生活保障制度有效銜接，按照縣為單位、規(guī)模控制、分級負責、精準識別、動態(tài)管理的原則，對每個貧困戶建檔立卡，建設全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng)。)低月工資標準630元計算，今后標的在7560元以下的爭議，都可以 一裁終局 ，無需再走訴訟程序。這為勞動者大大節(jié)省了時間、精力和經(jīng)濟成本，對勞動者十分有利。

四、裁決時限縮短至45日

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。為了提高勞動爭議仲裁效率，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過15日。

這樣一來，仲裁的時間縮短，對勞動者來說更加有利。