節(jié)假日值班制度是怎樣-飛外網(wǎng)

節(jié)假日都是相應(yīng)的法律進(jìn)行了明確規(guī)定的,對(duì)于這個(gè)節(jié)假日是有著相應(yīng)的規(guī)定的,節(jié)假日加班一般來(lái)說(shuō)都是需要進(jìn)行相應(yīng)的加班費(fèi)給予的。下面就讓飛外網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)節(jié)假日值班制度是怎樣的相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧。

一、節(jié)假日值班制度是怎樣 根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定,在法定節(jié)假日加班,不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加班若安排了補(bǔ)休,可不再支付加班工資,而不能補(bǔ)休的,則應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

用人單位如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于基本日工資300%的工資報(bào)酬。凡不能得到足額加班費(fèi)的勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),用人單位必須支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資,同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,即造成勞動(dòng)者工資收入損失的,要按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收人支付給勞動(dòng)者,并加付勞動(dòng)者應(yīng)得工資的25%作為賠償。

二、加班時(shí)間的計(jì)算 用人單位因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。

不定時(shí)工作制 就是不以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度確定的工作制度,企(um是什么單位?um是一個(gè)長(zhǎng)度單位,它表示的意思就是微米。長(zhǎng)度單位除了微米外,常見(jiàn)的還有cm厘米,dm分米,m米以及km千米。1mm(毫米)=1000um(微米),1um=1000nm(納米)。)業(yè)以合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息時(shí)間。不定時(shí)工作制只有在法定節(jié)假日上班才計(jì)為加班時(shí)間。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 是分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但規(guī)定的條件是 其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同 ,綜合計(jì)算超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部份,計(jì)為加班時(shí)間。

三、員工加班勞動(dòng)報(bào)酬怎么付 輪流值班是指用人單位為防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因,安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)輪流進(jìn)行的值班,而不是為直接完成生產(chǎn)任務(wù)安排的加班,對(duì)此類(lèi)值班用人單位可不支付加班工資。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《天津市工資支付規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,用人單位依法安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的,應(yīng)按以下規(guī)定支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬:安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付加班工資;安排勞動(dòng)者在休息日工作的,應(yīng)首先安排其補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的 300%支付加班工資。

春節(jié)期間安排加班,初一到初三屬于法定節(jié)假日,用人單位只能支付職工日或小時(shí)工資三倍的加班工資,而不能安排補(bǔ)休;初四到初七屬于調(diào)整的休息日,在這段期間加班的用人單位應(yīng)首先安排職工補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的應(yīng)付職工日或小時(shí)工資兩倍的加班工資。

以上就是飛外網(wǎng)小編為大家?guī)?lái)節(jié)假日值班制度是怎樣的全部?jī)?nèi)容。節(jié)假日的加班就是需要按照相應(yīng)的法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行給予的,所以要多多注意了。如果你還有更多的法律問(wèn)題,歡迎咨詢飛外網(wǎng)的相關(guān)律師,他們會(huì)為你做出專(zhuān)業(yè)的解答。